Analyse & Beratung

Wir beraten Sie, um die optimale Lösung für Ihre Organisation im Bereich der Personalwirtschaft (HR) zu finden.

Es stellen sich außerdem die Fragen:

Wohin tendiert Ihr Unternehmen?
Welche Möglichkeiten gibt es für die Lohnabrechnung?
Lohnt sich die Umstellung auf eine externe Lohnabrechnung für Ihr Unternehmen?

Wir beantworten diese Fragen gerne für sie mit einem „Ja“.

Wenn Unternehmen wachsen, steigen die Anzahl der Mitarbeiter, der Standorte, der Geschäftsbereiche, interner Strukturen und Abteilungen in einem Maße, in dem sich auch das Geschäft verändert. Es sind immer mehr gesetzliche Vorgaben einzuhalten und diese teilweise in unterschiedlichen Rechtsvorschriften. Deshalb ist eine regelmäßige Prüfung derUnternehmens-Software und der damit verbundenen Prozesse für einen optimalen Workflow unabdingbar.

Sie haben Fragen? Wir beraten Sie gerne zu diesen und weiteren Themen im Bezug auf Ihre Lohnabrechnung.

Wir arbeiten ausschließlich nach den Bestimmungen des § 6 Nr. 3, 4* des Steuerberatergesetzes. Die Software verfügt über alle erforderlichen amtlichen Zulassungen und Prüfungen, wie das GKV-Zertifikat (ITSG-Zertifikat) oder die OFD-Prüfnummer.

*Steuerberatungsgesetz (StBerG) § 6 3, 4 Ausnahmen vom Verbot der unbefugten Hilfeleistung in Steuersachen
3. Die Durchführung mechanischer Arbeitsgänge bei der Führung von Büchern und Aufzeichnungen, die für die Besteuerung von Bedeutung sind; hierzu gehören nicht das Kontieren von Belegen und das Erteilen von Buchungsanweisungen
4. Das Buchen laufender Geschäftsvorfälle, die laufende Lohnabrechnung und das Fertigen der Lohnsteuer-Anmeldungen, soweit diese Tätigkeiten verantwortlich durch Personen erbracht werden, die nach Bestehen der Abschlussprüfung in einem kaufmännischen Ausbildungsberuf oder nach Erwerb einer gleichwertigen Vorbildung mindestens drei Jahre auf dem Gebiet des Buchhaltungswesens in einem Umfang von mindestens 16 Wochenstunden praktisch tätig gewesen sind.

Bitte beachten Sie die AGB für die Lohnabrechnung (Outsourcing).